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品行问题

教会中同工的问题 by 杨绍唐

⑷品行问题

传道人的节操、品格,成了数年以来我一直所注意的问题。 有人信仰也不差,恩赐也满有,就是品行有朽,在一个地方作工,领人悔改、归主、栽培使徒长进,极像主所重用的仆人,十天半月,尚无大差,时间如果长下去,故事就长出来了,大大的发一次脾气,随意的批评别人,财物上也不清楚,男女中间亦不谨慎,自己作的工作,自己来拆毁,我亲自看见过,一位传道人自己发脾气,要刚才信主的信徒来劝解,真叫人啼笑皆非,自己讲忍耐,却叫信徒来劝他忍耐。 还有的轻诺寡信,纷争嫉妒,教会要这样的人来作传道,真不如没有传道人还好得多。 然而品行端正,是要结果一段修养之功的,也是要用先进年老的神仆来作榜样的。 栽培青年,不只是要教导他在学识上长进,更是要教导他在品行上有操练,没有这种操练的,其余的皆成无用。 所以保罗说:

“但你已经服从了我的教训、品行、志向、信心、宽容、爱心、忍耐。” (提后三10)

我们从这节经文,便能看见提摩太从保罗所有的学习,不仅是教训,还有更重要的品行和志向、信心和爱心……。 今天的神学院,有没有这样的师长,这样的学生? 然而今天的教会,却是何等需要这样的传道人!

以上我只是简单的提到生命、信仰、恩赐、和品行四件基本的事,这四件基本的事,为一个青年传道人所必须具备四方面的条件,缺一不可;同时教会中的负责者,对于栽培青年,也应当注意这四件事,知道如何带领,如何深造,若只注意于天才、感情、学识,这是社会的人才,而非教会的人才,更非主所能用的器皿。 让鲁之言,愿教会当事者多多留意。

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⑷品行问题 传道人的节操、品格,成了数年以来我一直所注意的问题。 有人信仰也不差,恩赐也满有,就是品行有朽,在一个地方作工,领人悔改、归主、栽培使徒长进,极像主所重用的仆人,十天半月,尚无大差,时间如果长下去,故事就长出来了,大大的发一次脾气,随意的批评别人,财物上也不清楚,男女中间亦不谨慎,自己作的工作,自己来拆毁,我亲自看见过,一位传道人自己发脾气,要刚才信主的信徒来劝解,真叫人啼笑皆非,自己讲忍耐,却叫信徒来劝他忍耐。 还有的轻诺寡信,纷争嫉妒,教会要这样的人来作传道,真不如没有传道人还好得多。 然而品行端正,是要结果一段修养之功的,也是要用先进年老的神仆来作榜样的。 栽培青年,不只是要教导他在学识上长进,更是要教导他在品行上有操练,没有这种操练的,其余的皆成无用。 所以保罗说: “但你已经服从了我的教训、品行、志向、信心、宽容、爱心、忍耐。” (提后三10) 我们从这节经文,便能看见提摩太从保罗所有的学习,不仅是教训,还有更重要的品行和志向、信心和爱心……。 今天的神学院,有没有这样的师长,这样的学生? 然而今天的教会,却是何等需要这样的传道人! 以上我只是简单的提到生命、
信仰、恩赐、和品行四件基本的事,这四件基本的事,为一个青年传道人所必须具备四方面的条件,缺一不可;同时教会中的负责者,对于栽培青年,也应当注意这四件事,知道如何带领,如何深造,若只注意于天才、感情、学识,这是社会的人才,而非教会的人才,更非主所能用的器皿。 让鲁之言,愿教会当事者多多留意。