78.在表现上存异
有了合一的基础，我们就可以在上面尽量的宽广，接纳一些很不同，而又非基础性的东西：例如做事的方法、生活的习惯、个性、背景、教育程度、社会地位、种族、嗜好等。
人之不同，各如其面。神的创造，七彩缤纷。能欣赏与自己不同的人：第一表明了你有很稳固的根基，有安全感，不会因别人与自己不同而自觉低下，而想贬低别人。或自觉优越而排斥别人。一些因种族、性别、经济地位而有的歧视皆出于此。其实不同并不代表地位的优劣比较。如何在同等地位上各展是成热的一个表现。
第二、你能尊重别人独特的地方就表明你能尊重自己独的人格。提防用同一个样板来看不同的人，把活的人看死了。偏见就是这样形成。我以前的邻居是一个黑人家庭，我下意识觉得他们都是坏人，所以不太想跟他们打交道。有一天那位做父亲的来拍门，我立刻心里有所戒备。原来他发现我们房子外面墙角潮显了一大片，恐是地下积水，特来叫我们注意。后来我们请专家来查看，果然有一水管爆裂了。我除了感谢他，也学了一个很宝贵的功课。偏见除了妨碍自己和别人成长，也会妨碍关系的发展。
第三、能掌握全局的人较能欣赏各份子的重要性，好像指挥家欣赏各种乐器独特的优美，重视他们各自的贡献。唯我独尊的人只能独唱，一加入诗班就成了问题人物。合一不是大合唱，乃是四部混声唱，又有大乐队伴奏，大家依循同一份乐谱，同一个主调，也跟随同一个指挥的领导。各人必须先各自磨练发展独特的长处，然后还要留意整体的配合，彼此聆听，再调整自己的声浪、速度。
自我中心的人喜欢按自己的形像造神，明明是自己的意思，却假托神的名义来要求别人和他一样；真正认识神的伟大、自己渺小的人能欣赏异己无穷的荣耀。
咀嚼生命粮：罗十四1-6；林二14-27
穿上走路鞋：
试分析你最近一次与家人或朋友的冲突，其成因是否一些基础性的分歧，抑或只是一些次要的差异？若是后者，如何把差异转化为互补的作用？
